В ЛДПР предложили ограничить срок трудового договора для мигрантов до одного года

Депутаты Фракции ЛДПР в Государственной Думе во главе с Председателем партии Леонидом Слуцким предложили ограничить срок действия трудового договора с мигрантами, не являющимися высококвалифицированными специалистами, на срок не более одного года. При этом согласно инициативе, когда срок договора истечёт и не будет заключён новый или трудовые отношения досрочно расторгнет работодатель, иностранец будет обязан покинуть территорию России в течение десяти рабочих дней. В противном случае мигранта депортируют за его собственный счёт

По мнению авторов инициативы, предлагаемые меры позволят сократить число иностранцев, находящихся в нашей стране нелегально, освободят рабочие места, которые сейчас занимают мигранты, готовые работать за низкие зарплаты, а также обеспечат приоритетный порядок трудоустройства российских граждан.

Соответствующий законопроект внесён в Государственную Думу 4 февраля 2025 года.

«В России нужно в срочном порядке отрегулировать механизм пребывания низкоквалифицированных трудовых мигрантов. Одного года более чем достаточно, чтобы реализовать те задачи, для которых работодатели чаще всего используют низкоквалифицированных работников, – ремонты, стройки, благоустройство территорий. Однако нередко, выполнив необходимые работы, иностранцы продолжают трудовую деятельность уже в тёмную, оставаясь в нашей стране в нарушение действующего законодательства. Представители этого контингента чаще всего становятся героями полицейских сводок, нарушая покой и благополучие наших граждан. Поэтому Фракция ЛДПР предлагает ограничить срок заключения трудового договора с мигрантами одним годом. По истечении этого времени, если с такими специалистами не будет заключён новый договор, они должны будут покинуть пределы нашей страны, если только им не удастся найти официальную работу в отведённые для этого 10 дней. Не захочет уезжать добровольно, будет депортирован, причём за свой собственный счёт! 

При этом мы не равняем всех под одну гребёнку: законопроект не распространяется на высококвалифицированных специалистов, которые пригодятся в России. Уверен, что инициатива ЛДПР позволит значительно сократить число иностранных граждан, незаконно находящихся в нашей стране, а также будет способствовать увеличению числа иностранцев, работающих в стране легально. 

Ведь сегодня в стране, только по официальным данным, нелегально находятся 670 тысяч иностранцев. А если учесть неофициальные данные, то эта цифра может доходить до миллиона. Эти люди, в большинстве своём, не нужны нашей экономике. Более того, они отнимают рабочие места у россиян и создают массу социальных проблем», – отметил Председатель ЛДПР Леонид Слуцкий.

На сегодняшний день российское законодательство позволяет заключать трудовой договор с мигрантами как на срочной, так и на бессрочной основе. При этом в ЛДПР считают, что, как правило, большая часть работ, для которых может быть привлечён низкоквалифицированный сотрудник-иностранец, редко превышает один год. В ЛДПР уверены, что, отработав в России около года, мигранты осваиваются в нашей стране, перевозят сюда свои семьи, соглашаются на низкооплачиваемую работу без официального трудоустройства и не платят налоги. Нахождение в стране мигрантов-нелегалов ухудшает криминогенную обстановку и становится причиной социального напряжения среди российских граждан.

По мнению авторов инициативы, ограничение срока трудового договора с мигрантами сократит время их пребывания в нашей стране и позволит на законных основаниях выдворять из России иностранцев, не имеющих официального трудоустройства.

«Законопроект поможет упорядочить процесс трудоустройства иностранных граждан и защитит интересы россиян, предоставляя им больше шансов на получение рабочих мест. Наш приоритет — создание условий для достойного труда и благосостояния граждан, поэтому важно, чтобы работающие в стране мигранты находились под контролем и имели законные основания для своего пребывания», - отметил руководитель фракции ЛДПР в Законодательном Собрании Ростовской области Денис Фраш. 

@smilemakc © 2020