Фракция ЛДПР во главе с Председателем партии Леонидом Слуцким вносит в Госдуму законопроект, которым предлагается обязать работодателей обеспечивать проезд сотрудников на работу в случае отсутствия возможности воспользоваться общественным транспортом

Такую норму ЛДПР предлагает закрепить в Трудовом кодексе РФ. Ее принятие необходимо из-за роста цен на такси, рассказал один из соавторов инициативы, депутат Госдумы от ЛДПР Евгений Марков. По словам парламентария, о проблеме с транспортом ему рассказали избиратели. Одна из сотрудниц продуктового гипермаркета пожаловалась парламентарию на сложность возвращения домой после закрытия магазина в 23:00, так как в это время уже не ходит общественный транспорт. В случае отсутствия личного авто единственный выход – это такси, цены на которое существенно поднялись в силу новых требований к этому виду транспорта.

«Необходимо обеспечить и такие гарантии для работников. Многие производства, магазины работают практически круглосуточно. Сотрудники покидают место работы, когда общественный транспорт уже не функционирует. Мы во Фракции ЛДПР считаем, что это бремя – транспортные расходы, должен нести работодатель. Такие издержки организация сможет отнести к производственным расходам и соответственно уменьшить сумму уплаченного налога. В данный момент это право работодателя, а не обязанность. Однако все работники должны быть равны в правах, а не зависеть от добропорядочности работодателя. До внесения инициативы в Госдуму мы запросили мнение Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, представляющей общероссийские объединения профсоюзов. Комиссия концепцию нашего законопроекта поддержала», – прокомментировал Евгений Марков.

К слову, километр пути в ростовском такси в 2024 году стал стоить почти 42 рубля. Цены росли весь 2023 год, но резко поднялись дважды — летом перед вступлением в силу нового закона о такси и в ноябре.

Сейчас некоторые работодатели оплачивают услуги такси для сотрудников, но это их право, а не обязанность. В связи с этим доход работников, чьи руководители не заботятся о таких расходах, существенно уменьшается. Возникает разница в предоставляемых работодателями условиях труда и равенстве в трудовых отношениях. Именно поэтому в ЛДПР предложили зафиксировать соответствующую норму законодательно.

«Такая мера поможет сократить количество опозданий и прогулов среди работников, повысит уровень удовлетворенности персонала и способствует более эффективному функционированию бизнеса в целом. Кроме того, это будет справедливым шагом со стороны работодателей, показывающим заботу о своих сотрудниках и стремление создавать комфортные условия труда», - подчеркнул координатор Ростовского регионального отделения ЛДПР Денис Фраш.