Парламентарии направили обращение министру труда РФ Антону Котякову с предложением закрепить в Трудовом кодексе временный перевод сотрудников на дистанционную работу в случае выпадения осадков выше нормы, сугробов и гололеда.

Изменения предлагается внести в статью ТК РФ, которая регулирует временный перевод на дистанционную работу по инициативе работодателя в исключительных случаях. Сейчас эта норма распространяется, в том числе на катастрофы природного или техногенного характера, производственные аварии, несчастные случаи на производстве, пожары, наводнения, землетрясения, эпидемии.

К слову, этой зимой в Ростовской области уже проводился подобный эксперимент. Вот только не трудящиеся переводились на «дистанционку», а школьники. Во время «ледяного дождя» многими муниципалитетами было принято решение перевести на дистанционный формат обучения десятки школ по всему региону.

«Помимо опозданий на работу, такие погодные условия  создать опасность для здоровья сотрудников. Поэтому мы считаем, что предоставление возможности работать из дома в такие дни поможет сотрудникам сохранить производительность и обеспечить безопасность», - подчеркнул координатор Ростовского регионального отделения ЛДПР Денис Фраш.